Jessica Morgan nieuwe directeur Tate
Na een maandenlange zoektocht, is gisteren bekendgemaakt dat Jessica Morgan de nieuwe directeur wordt van Tate. Morgan is nu nog directeur van de Dia Art Foudation in New York. Ze volgt Maria Balshaw op die vorig jaar met pensioen ging.
Na maanden van speculatie heeft Tate zijn nieuwe directeur bekendgemaakt. Jessica Morgan zal leiding gaan geven aan deze Britse instelling – een van ’s werelds meest gerenommeerde musea – na meer dan tien jaar aan het roer te hebben gestaan van de Dia Art Foundation. Haar voorgangster Maria Balshaw kondigde eind vorig jaar haar vertrek aan en trad in het voorjaar officieel af.
Voor de 57-jarige Morgan betekent deze benoeming een terugkeer naar haar roots. Ze is geboren in Londen en werkte van 2002 tot 2014 bij Tate, laatstelijk als curator internationale kunst bij Tate Modern. In haar nieuwe functie, die op 1 januari 2027 ingaat, zal Morgan leiding geven aan vier vestigingen: Tate Modern, Tate Britain, Tate Liverpool en Tate St Ives.
Morgan omschreef Tate in een verklaring als „ongetwijfeld ’s werelds meest vooraanstaande instelling voor internationale moderne en hedendaagse kunst“.
Bij Tate zal Morgan worden geconfronteerd met een reeks uitdagingen waarmee het museumnetwerk het afgelopen decennium te kampen heeft gehad. Deze omvatten onder meer een daling van het bezoekersaantal met 27 procent tussen 2019 en 2025, een ernstig financieringstekort – dat in 2023 bijna 9 miljoen pond (12 miljoen dollar) bedroeg – en aanzienlijke personeelsinkrimpingen en een zevendaagse staking vorig jaar vanwege lage lonen.
De voorzitter van Tate, Roland Rudd, vertelde The Guardian dat Morgan een „zeer grote salarisverlaging“ accepteert om de functie te kunnen bekleden. Balshaw verdiende naar verluidt een salaris van 220.000 tot 225.000 pond, ongeveer 294.000 tot 301.000 dollar. Volgens de belastingaangifte van Dia over 2025 bedroeg haar vergoeding 814.423 dollar.
Bij Dia leidde Morgan in 2021 de opening van een onlangs gerenoveerde locatie in Chelsea, en breidde ze de programmering en aankoopstrategie van de instelling uit om werk van meer zwarte kunstenaars en vrouwen te presenteren.
„In bijna acht jaar tijd hebben we een toename van meer dan 280 procent gezien in het aantal vrouwen in onze collectie en een stijging van 1.000 procent
